工作服是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结 构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。 其实,穿工作服有一种心理暗示的作用,那便是现在已经是上班时间,你所有的与工作无关的事情要放下,在外面的所有不愉快也要忘记,你要全身心地投入到工作中来。
这种心理暗示是很重要而必要的,我们回到家穿上睡衣,或躺或卧都很舒服,但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?除了这种心理暗示还有很多种,比如上班打卡,很多时候并不一定是为了考勤的需要,而是告诉你从打过卡后,你便算进入工作时间了。还有办公桌椅,办公用品等等,都有这种暗示的作用。
工作服还有一种作用,是展现统一的美。有人会说,有个性才叫美,统一有什么美的?我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人,在东方,往往以统一、整齐、对称为美,试想,为何国庆阅兵的时候,那些仪仗队的战士不但统一着装,连身高、体形都有严格的标准,行动便更不用说了;
我们国家的建筑物也好、修饰物也好,都是对称的,这便是我国的审美观。有一次公司5个同事穿着统一的服装参加一个晚宴,给主人留下很好的印象,说公司很注重形象,很正规。还有的工作服有宣传的意思,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装,走到哪里都是一个流动的广告。
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一般来说,订制衬衫肯定是不会选聚酯纤维,也就是涤纶面料。这个是最低廉的衬衫面料,平时淘宝上可以买到的几十元的衬衫,基本都是这种面料。订制衬衫,纯棉是基本要求;亚麻、真丝等也是可以选择的;不过纯棉基本上是订制衬衫行业的主流面料。
也许大多数的人认为,统一工装工作服的目的是为了公司看起来整齐统一,具有凝聚力,其实这只是众多好处中的一种罢了,重要的一点是保护工作人员的安全,往小里说像平时我们的环卫工人,别看那一身橙色的工装工作服,它颜色鲜艳,可以起到警示的作用,包括它身上前后的反光条。
企业能做到适合自己企业文化的工装工作装不是一件容易的事情。因为,在其中要考虑到的因素很多,只有为企业为员工考虑周详了,才能做出满意的优质的工作装出来。那么,企业在为员工定做工装工作服的时候需要注意什么问题呢?
找到工装工作服的一个不常见的衣角,比如袖子跟衣身缝合的位置,用燃烧法鉴别,取一小块面料或者纱线,一般来说,全棉面料的工装工作服烧后留少许白色灰粉,不会成一团,没有焦味,而化纤或者混纺的工装工作服烧后则是很硬的粒状灰烬,黑烟,这个鉴别方法十分管用。
全棉工作服的好处是穿起来柔软舒服,不会产生静电(但是不耐磨,下水洗过后不挺直,容易皱巴巴)。涤棉工作服的好处是耐磨耐穿,挺直有型。具体的选择还是看公司的需求。全棉工作服和涤棉工作服的区分方法: