一个企业要是那么正视内部文化的培养和建设,可想而知他们在专业领域也一定不会差。那么企业的服装定制应该如何进行呢,就目前的情况来说,服装定制没办法像我们在专卖店买衣服那样选好就可以拿走,那么在服装定制的过程中有需要弄清晰哪些基本的常识才能定制到我们满足的服装呢?
一、假如是在市道市情上买现成的衣服难免会泛起缺少这个码数,缺少那个码数。
企业的员工在达到一定数目的情况下,员工的身材会有各种各样的差异,所以在服装定制的时候是不能打通码的。但是在定制服装的时候就可以免去这种烦恼,定制的衣服是根据亚洲人体型而设定的码数,同时用户可以先选择底衫在定制服装,真正解决企业在服装定制时码数不全的题目。
二、其次企业在定制服装时,服装定制需要根据公司的形象在结合公司的产品特征和行业领域在选择服装定制的色彩和面料造型等。就像企业logo以浅色为主色调时就要选择深色底衫,作为海内高品质服装定制平台不仅拥有多种底衫样式,还具有多种颜色面料可供选择。
让服装定制在经由精挑细选之后看起来更加高端。基本上是每年都要做的,所以在服装定制的时候一定要考虑到补单是否利便,要衡量一下在服装定制之后泛起断货或者款式和颜色对不上的可能性。而在客户的复购率超过90%,这样的数据便是客户对我们的肯定。
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一般来说,订制衬衫肯定是不会选聚酯纤维,也就是涤纶面料。这个是最低廉的衬衫面料,平时淘宝上可以买到的几十元的衬衫,基本都是这种面料。订制衬衫,纯棉是基本要求;亚麻、真丝等也是可以选择的;不过纯棉基本上是订制衬衫行业的主流面料。
也许大多数的人认为,统一工装工作服的目的是为了公司看起来整齐统一,具有凝聚力,其实这只是众多好处中的一种罢了,重要的一点是保护工作人员的安全,往小里说像平时我们的环卫工人,别看那一身橙色的工装工作服,它颜色鲜艳,可以起到警示的作用,包括它身上前后的反光条。
企业能做到适合自己企业文化的工装工作装不是一件容易的事情。因为,在其中要考虑到的因素很多,只有为企业为员工考虑周详了,才能做出满意的优质的工作装出来。那么,企业在为员工定做工装工作服的时候需要注意什么问题呢?
找到工装工作服的一个不常见的衣角,比如袖子跟衣身缝合的位置,用燃烧法鉴别,取一小块面料或者纱线,一般来说,全棉面料的工装工作服烧后留少许白色灰粉,不会成一团,没有焦味,而化纤或者混纺的工装工作服烧后则是很硬的粒状灰烬,黑烟,这个鉴别方法十分管用。
全棉工作服的好处是穿起来柔软舒服,不会产生静电(但是不耐磨,下水洗过后不挺直,容易皱巴巴)。涤棉工作服的好处是耐磨耐穿,挺直有型。具体的选择还是看公司的需求。全棉工作服和涤棉工作服的区分方法: