企业定制工作服,要达到的较重要的一个目的是体现企业文化和企业形象。那么企业的文化是这个企业独占的。在工作服的体现上,当然也是要个性化且符合企业文化的,所以在采购工作服时,企业需要找有设计团队的定制公司,来根据企业的文化,职业属性去量身设计,而不是直接随意挑选买成品,成品的工作服确实利便,但是你能挑选的其他企业也会挑选,失去了企业的个性化和独占的文化体现。所以小编在这里建议大家,在为员工同一工作服的时候一定要考虑到同一的目的和意义。从而根据自己的企业文化来找一家有设计实力,能为您的企业量身设计和定制的厂家。
工作服的属性,工作服不同于寻常的衣饰,它是有特性的,名为工作服,当然员工是在工作时间必需要穿戴的。比起寻常的衣饰很可能一套衣服会连续穿3至5天,两套衣服很可能会穿半年左右的时间。如斯高频的使用,对于服装面料,做工的要求长短且高的。在面料的选择上定制的上风就很显著了,各大厂家的面料,各种质地和色彩,可以根据企业的设计和使用需求来选择,耐穿,刻苦,耐洗且符合企业的个性化要求;
在工艺上,出产工作服的厂家和成品服装的厂家是有很大区别的,就好比西装的出产工艺更是讲究,至少会有几百道工序,我们定制工作服的厂家也会严格遵守厂里的出货尺度,其品质的保障也会商定在合同里面;而不能像成品的服装,看上去物美价廉,几回洗涤后便没有了形。特别是西装,经常收到客户这样的反应。
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一般来说,订制衬衫肯定是不会选聚酯纤维,也就是涤纶面料。这个是最低廉的衬衫面料,平时淘宝上可以买到的几十元的衬衫,基本都是这种面料。订制衬衫,纯棉是基本要求;亚麻、真丝等也是可以选择的;不过纯棉基本上是订制衬衫行业的主流面料。
也许大多数的人认为,统一工装工作服的目的是为了公司看起来整齐统一,具有凝聚力,其实这只是众多好处中的一种罢了,重要的一点是保护工作人员的安全,往小里说像平时我们的环卫工人,别看那一身橙色的工装工作服,它颜色鲜艳,可以起到警示的作用,包括它身上前后的反光条。
企业能做到适合自己企业文化的工装工作装不是一件容易的事情。因为,在其中要考虑到的因素很多,只有为企业为员工考虑周详了,才能做出满意的优质的工作装出来。那么,企业在为员工定做工装工作服的时候需要注意什么问题呢?
找到工装工作服的一个不常见的衣角,比如袖子跟衣身缝合的位置,用燃烧法鉴别,取一小块面料或者纱线,一般来说,全棉面料的工装工作服烧后留少许白色灰粉,不会成一团,没有焦味,而化纤或者混纺的工装工作服烧后则是很硬的粒状灰烬,黑烟,这个鉴别方法十分管用。
全棉工作服的好处是穿起来柔软舒服,不会产生静电(但是不耐磨,下水洗过后不挺直,容易皱巴巴)。涤棉工作服的好处是耐磨耐穿,挺直有型。具体的选择还是看公司的需求。全棉工作服和涤棉工作服的区分方法: